El sector servicios en Perú concentra una enorme fuerza laboral: 2.2 millones de personas trabajan en este rubro, según datos del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP) hasta mayo. Esta cifra, aunque impresionante, no refleja el dinamismo del sector, que creció solo un 4% en la creación de nuevos empleos hasta mayo. ¿A qué se debe esta aparente contradicción? La respuesta radica en la gran diversidad de roles que abarca el sector.
Desde empleos altamente calificados hasta trabajos menos especializados, el sector servicios ofrece oportunidades para personas con distintos niveles educativos. Esta amplitud es un factor clave en su capacidad para absorber una gran parte de la población activa. El crecimiento urbano y la expansión de las ciudades también han contribuido significativamente a la expansión del sector.
Más allá de las cifras oficiales
Es importante tener en cuenta que la información del BCRP se centra en el mercado laboral formal, basado en datos de planilla electrónica. Una parte significativa del sector servicios opera en la informalidad, lo cual, a pesar de ser problemático, ofrece a muchas personas una vía para generar ingresos, aunque sin la protección y regulaciones de un empleo formal.
¿Dónde se concentran los empleos?
La mayor concentración de empleos en el sector servicios se encuentra en «servicios a empresas», representando más del 30% del total (668,000 empleos en mayo). Esto engloba diversas actividades, incluyendo agencias de viajes, servicios administrativos, publicidad, y servicios profesionales como consultoría, asesoría, diseño, ingeniería, arquitectura, contabilidad y auditoría.
Otros sectores importantes, aunque con menor cantidad de empleos, incluyen transporte (283,000), educación (253,000) y restaurantes (191,000). Durante los primeros cinco meses del año, se observó un crecimiento en todos estos rubros, con la excepción de la intermediación laboral, que, a pesar de sumar 187,000 trabajadores, experimentó una caída del 3.6% en comparación con el mismo periodo del año anterior.
Un sector con desafíos
Si bien el sector servicios es un pilar fundamental del empleo en Perú, la alta informalidad representa un reto importante. Esto afecta la protección social de los trabajadores y la recaudación de impuestos. La necesidad de políticas que promuevan la formalización y mejoren las condiciones laborales en este sector es crucial para un desarrollo económico más inclusivo y sostenible.
En resumen, el sector servicios en Perú es un universo complejo y heterogéneo, que ofrece una amplia gama de oportunidades laborales, pero que también enfrenta importantes desafíos en términos de informalidad y la necesidad de una mayor generación de empleos de calidad.
Fuente: Gestión