Una nueva ley en Perú ha generado gran expectativa entre las micro y pequeñas empresas (MYPES): ¡ya no serán multadas por la SUNAFIL en caso de una primera infracción laboral leve! Esta medida, parte de la Ley N° 32353, publicada el 27 de mayo de 2025, busca fomentar la formalización y el desarrollo de las MYPES a través de un enfoque más educativo.
¿Cómo funciona este nuevo sistema?
En lugar de sanciones económicas, la SUNAFIL implementará medidas educativas como charlas y capacitaciones. El objetivo es promover el cumplimiento de las normas laborales a través de la comprensión y la prevención, generando una cultura de cumplimiento. Este cambio representa un giro significativo en la forma en que se abordan las infracciones laborales de las MYPES, alejándose de las penalizaciones directas para priorizar la enseñanza y la corrección.
Beneficios adicionales para microempresas
Las ventajas no se limitan a la SUNAFIL. La nueva ley también establece que la SUNAT, la entidad encargada de la administración tributaria, no impondrá multas a las microempresas por una primera infracción tributaria leve. En su lugar, se optará por acciones educativas, con el fin de guiar a las empresas en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias. Este enfoque preventivo busca ayudar a las microempresas a crecer y prosperar, sin verse afectadas por sanciones que podrían resultar devastadoras para sus finanzas.
¿Qué implica para las pequeñas empresas?
Es importante aclarar que estos beneficios, por ahora, solo se aplican a las microempresas. Las pequeñas empresas, aunque también se verán favorecidas por otros aspectos de la ley, no están exentas de multas por infracciones laborales o tributarias. La nueva legislación define a las microempresas como aquellas con ventas anuales de hasta 150 UIT (S/ 802,500) y a las pequeñas empresas con ventas anuales entre 150 UIT y 1,700 UIT (S/ 9.09 millones).
Un cambio de paradigma en la regulación de MYPES
La aprobación de la Ley N° 32353 marca un cambio de paradigma en la relación entre las autoridades y las MYPES. Se deja atrás un modelo puramente sancionador para adoptar una estrategia más colaborativa y orientada al apoyo. Este enfoque busca empoderar a las MYPES, facilitando su crecimiento y contribuyendo al desarrollo económico del país. La nueva ley no solo mitiga el impacto de las sanciones, sino que también busca construir una relación más sólida entre las entidades reguladoras y las empresas, creando un ambiente más propicio para el crecimiento económico sostenible.
Impacto a largo plazo
Se espera que a largo plazo, este cambio genere un aumento en la formalización de las MYPES, ya que reduce la barrera de entrada asociada al temor a las sanciones. Además, las capacitaciones y medidas educativas podrían conducir a un mejor cumplimiento de las normas, contribuyendo a un mercado laboral más justo y equitativo. La ley se proyecta como una herramienta clave para el desarrollo económico, promoviendo el crecimiento de las MYPES y fortaleciendo el tejido empresarial del país.
Fuente: Gestión